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Ce qu'il faut retenir du BMO 2017

Décryptage 19/05/2017

Ce qu'il faut retenir du BMO 2017

Après une hausse de 5,1 % en 2016, l’enquête « Besoin en main d’œuvre des entreprises » (BMO) de Pôle emploi fait état d’une nouvelle progression de 8,2 % pour cette année portant les intentions d’embauche à près de 2 millions.

Les intentions d’embauche en augmentation

1 976 468 projets d’embauche en 2017. Une hausse de 8,2 % par rapport à l’an dernier et le plus haut niveau atteint au cours de ces huit dernières années.
Sur ces presque 2 millions de projets d’embauche, 60 % concernent des emplois durables (1 200 723) et 39 % concernent des emplois saisonniers.


Les métiers des services : les métiers les plus recherchés en 2017

Les intentions d’embauche progressent dans tous les secteurs. Mais avec 794 000 projets d’embauche, le secteur des services aux particuliers rassemblent 40 % des intentions d’embauche. Avec une hausse de 9,3 %, le secteur des services aux entreprises  représente 24 % du total des projets de recrutement. Ces deux secteurs concentrent à eux seuls près des deux tiers des intentions d’embauche.

Suivent ensuite :

  • Le commerce avec 12,2% de projets de recrutement,

  • l’industrie avec 8,1% de projets de recrutement,

  • et la construction avec 5,2 % de projets de recrutement.


Mais toujours des difficultés de recrutement

Toutefois, les employeurs s’attendent à davantage de difficultés de recrutement. 37,5 % des projets sont jugés difficiles. C’est dans les métiers industriels qualifiés que les difficultés sont les plus grandes et plus particulièrement sur les postes de :

  • Régleurs,

  • charpentier bois et métal,

  • carrossier automobile,

  • couvreurs et couvreurs-zingueurs,

  • tuyauteurs,

  • dessinateurs en électricité et électronique,

  • et géomètres.
     

Les services ne sont pas non plus épargnés et notamment les métiers d’aide et de soins aux personnes fragiles.

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